Les fondateurs de MTD estimaient qu’en vertu des bénédictions qu’ils ont reçues, que ce soient les occasions d’affaires et même l’entreprise elle-même, ils se devaient de témoigner leur reconnaissance à la collectivité. Ainsi, les valeurs fondées sur l’intégrité, le respect et la reconnaissance représentent l’essence même de la culture d’entreprise trouvée chez MTD aujourd’hui.
Chez MTD, nous croyons que l’intégrité et la responsabilité vont de pair puisque nous aspirons à créer des effets positifs sur les communautés et à fabriquer des produits qui améliorent la qualité de vie des personnes de partout dans le monde. Nous favorisons des pratiques commerciales durables en nous concentrant sur le développement responsable des projets à venir.
Appartenance
L’engagement auprès des communautés est au cœur de notre travail; que ce soit inspirer les personnes à entretenir les parcs, l’aire extérieure de la famille et des amis, d’aider un voisin ou de travailler de concert avec les organismes locaux.
Nos employés, de toutes nos installations réparties un peu partout dans le monde, participent activement aux événements et aux activités de leur communauté que ce soit de façon individuelle ou collective. En outre, MTD, de même que toutes ses marques, forment des partenariats avec des organismes qui partagent la même mission : inspirer les personnes à entretenir et apprécier leur aire extérieure.
Nous considérons également que nos employés sont la pierre angulaire de nos communautés de même que de la famille MTD. La fondation « MTD Employee Support Foundation » offre de l’aide aux employés et leur famille en cas de besoin.
Durabilité écologique
Aujourd’hui, nous mettons l’accent sur les projets à venir par des activités d’exploitation responsables sur le plan environnemental. Nous visons également de rigoureuses normes de qualité, d’innovation et d’excellence dans nos activités d’exploitation. Nous aspirons à créer des procédés efficaces et des produits exceptionnels qui enrichiront et inspireront les personnes à entretenir leur aire extérieure.
MTD s’est engagée à rendre ses activités d’exploitation écologiquement responsables tout en gardant en considération nos ressources naturelles épuisables. Nous évaluons et faisons tout pour atténuer les répercussions de nos activités d’exploitation et de nos produits sur l’environnement en appliquant les quatre principes suivants : refuser, réduire, réutiliser et recycler. Nous mettons au défi tous les intervenants à réduire efficacement la consommation d’énergie et les déchets.
Activités d’exploitation sécuritaires
La santé, la sécurité et le bien-être de nos employés sont des responsabilités extrêmement importantes pour MTD. En effet, nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail sécuritaire, à prioriser la sécurité et à offrir les ressources et les informations en matière de santé et de sécurité à tous les employés.
Afin de respecter ces engagements, MTD a mis sur pied une politique mondiale en matière de santé et de sécurité qui comporte cinq piliers fondamentaux :
- Politiques et objectifs
- Gestion des matières dangereuses
- Évaluation
- Communication et formation
- Responsabilité et engagement organisationnels
En plus de se conformer à toutes les lois, les normes et les directives ou toute autre exigence relative à l’entreprise en matière de santé et de sécurité, MTD a déployé un programme qui inculque une culture visant à responsabiliser tous les employés en matière de santé et de sécurité.